It Depends: Employee Relations Case Studies for Human Resources Professionals and Students
Anyone who thinks that Human Resources is boring or transactional clearly is not paying attention. The classic answer to just about every Human Resources issue is “it depends,” and this collection of case studies demonstrates how different circumstances, different contexts, or different cultures and laws can affect the outcome of any scenario. Intended for Human Resources students or any professional looking to increase their employee relations skills, the case studies in this collection will challenge preconceptions and encourage discussion to learn how to get to the best outcome possible.
Case Studies:
- The Tardy Employee
- The Harassment
- The Mortgage Application
- The Big Benefit
- The Reference
- The Connections
- The Accommodation
- The Patron
- The Drug Dilemma
- The Intoxicated Employee
- The Dress Code
- The Discards
- The Termination
- The Office Romance
- The Trainee
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Ça dépend: Études de cas sur les relations avec les employés destinés aux professionnelset étudiants en Ressources Humaines
Quiconque pense que les Ressources Humaines sont ennuyeuses ou transactionnelles fait une erreur de jugement. La réponse à presque tous les problèmes en ressources humaines est «Ça dépend»: ce recueil d’études de cas montre comment les différentes circonstances et contextes, les cultures et les lois locales peuvent influencer le résultat de n’importe quel scénario. Destiné aux étudiants et professionnels des Ressources Humaines qui cherchent à améliorer leurs compétences relationnelles avec les employés, ce livre présente des études de cas qui remettent en question les idées préconçues et encouragent la discussion pour obtenir la meilleure issue possible.